El presente programa tiene por objeto identificar aquellas fases que son imprescindibles para la posible implantación de un sistema de gestión basado en competencias.

Descripción de roles y puestos de trabajo

En este capítulo se establecerán las bases para poder determinar las competencias necesarias para alcanzar el éxito en el puesto de trabajo.

Introducción a las competencias profesionales

• Origen de las competencias.
• Best practices en sistemas de gestión.
• Comunicación de la implantación del sistema de gestión.

Identificación de las competencias clave

• Elaboración de un diccionario de competencias.
• Elaboración de un perfil competencial.

Gestión de las competencias

• Evaluación de las competencias profesionales.
• Determinación y gestión de los GAP competenciales.

Desarrollo de las competencias

• Elaboración de planes de desarrollo profesionales.
• Implementación de los planes de desarrollo profesionales.
• Retroalimentación del sistema.
• Gestión integral de los RRHH basados en las competencias profesionales de sus empleados.

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